カスタム人事サービス
必要な分だけ採用のサポートをする、
新しいサービス
採用市場が複雑化する中、多くの企業が採用活動において同じような課題を抱えています。
特に専任人事がいない場合、採用は後回しになりがちです。
PEP labでは、こうした課題を現場目線で捉え、解決に向けた支援を行っています。
こんなお悩みありませんか？
- ・採用専任がいない/通常業務との兼任で限界を感じている
- ・求人を出しているのに応募が来ない/少ない
- ・応募は来るが辞退が多く、歩留まりが悪い
こうした状況を打破するには、経験豊富な人事の力を「必要なときに、必要な分だけ」取り入れるという考え方が有効です。
PEP labの外部人事・人事コンサルティングサービスは、そんなニーズに応えるために生まれました。
サービスの特徴
戦略～実行までを完全受託
採用計画の設計から、媒体運用・面接代行・内定フォローまで人事専任がいなくても、“採用が動く”仕組みをまるっと受託。
必要な分だけ、ちょうどよく。
求める支援だけを選べる「カスタム型支援」で、リソースや課題に応じた“ちょうどいい”人事アウトソーシングを実現。
人事に“感動” と“ユニークさ”
心を動かすコンセプト設計、共感を生むイベントユーザーに「この会社、面白い」と思わせる仕掛けが得意です。
PEP labのプラン
課題別
カスタム人事サービスのプラン
採用専任がいない
法人様向け
シンプル実務支援プラン
媒体運用やスカウト送信、選考対応など、日々の採用業務を代行。専任担当がいなくても“採用が回る”状態をつくります。
中長期の計画が無い
法人様向け
戦略実行プラン
経営計画をもとにした要員計画や採用コンセプト設計を実施。短期的な採用成果とあわせて、中長期的に人材戦略を描ける体制を整えます。
まるっと任せたい
法人様向け
まるっとお任せプラン
戦略設計からSNS運用・イベント企画・内定フォロー・定着支援までフルサポート。“採用部門まるごと”をアウトソースしたい企業に最適です。
| シンプル 実務支援プラン | 戦略実行プラン | まるっと お任せプラン | |
|---|---|---|---|
| 月額 | ￥120,000(税込) | ￥180,000(税込) | ￥250,000(税込) |
| 戦略設計 | × | ◎ | ◎ |
| 媒体運用 | ◎ | ◎ | ◎ |
| 選考対応 | ◎ | ◎ | ◎ |
| 内定 フォロー | ◎ | ◎ | ◎ |
| SNS運用 | × | × | ◎ |
| イベント | × | × | ◎ |
| 定着支援 | × | △ | ◎ |
※ご契約のプランに問わず、【週次ミーティング】【随時サポート】はサポートに含まれます。
単体メニュー
単体メニューは、お1つからでも、自由に組み合わせてご契約いただけます。
ヒアリングに沿って適切なカスタマイズ提案をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。 ※ご契約のメニューに問わず、【週次ミーティング】【随時サポート】はサポートに含まれます。
人事ポリシーの言語化
会社の人材に対する考え方、価値観をインタビューを通じて言語化していく。
月額50,000円〜
経営計画をもとにした要員計画作成
現状のPLを見させていただき、生産性を洗い出します。そのうえで短期的に目指すべき増員割合を出す。
月額75,000円〜
採用する人物像のすり合わせ
経営陣、管理職、ルーキー社員のインタビューから、採用すべき人物像の可視化を行う。
月額50,000円〜
採用コンセプト決め
誰に、何の目的で、何を伝えるかの方向性を分かりやすく表現する。
月額50,000円〜
媒体選定
求める人材を採用するのに適した媒体の選定をし、予算組をする。
月額50,000円〜
媒体運用
求人の作成、修正などを随時おこなう。
月額50,000円〜
スカウトメール送信
スカウト送付サービス付きの媒体においてスカウト送信を行う。
月額50,000円〜
自社イベントの主催
母集団形成を目的としたイベントの開催、運営を行う。
月額100,000円〜
SNS運用
母集団形成を目的とした
SNS（TikTok、Instagram、X）を運用する。
月額125,000円〜
書類選考
書類選考を行う。
月額40,000円〜
面接官
面接での会社説明・質疑等を行う。
月額100,000円〜
選考ディレクション
合否を出すまでの選考窓口を行う。
月額50,000円〜
内定書作成
内定書、または入社に必要な書類の作成をする。
月額25,000円〜
内定面談
内定時のフォロー面談を実施し、入社に向けた動機づけをする。
月額50,000円〜
承諾動機付け
内定後の入職に向けたフォローの実施する。
月額25,000円〜
リファーラル企画
社内紹介が巻き起こる企画の設計する。
月額75,000円〜
リファーラル企画
定着を狙いとした研修プログラムを作成し入社～3カ月で実施する。
月額50,000円〜
導入の流れ
「採用課題を言語化したい」「外注できる業務がわからない」「カスタマイズした見積を知りたい」等の場合には
【無料ヒアリング・課題整理】をさせていただきます。
| 〜 3日 | 無料ヒアリング / 課題整理 採用課題や現状体制をヒアリングし、必要な支援領域を明確化します。 |
|---|---|
| 〜 7日 | プラン設計 / ご提案 課題に応じてカスタムした支援プランと見積を作成し、ご提案します。 |
| 〜10日 | 契約締結 内容にご納得いただいた上で契約を締結します。 |
| 〜14日 | 初月キックオフミーティング 初回ミーティングにて具体的な進め方を決定。ゴールや役割分担を共有します。 |
| 〜14日 | 実務スタート 求人作成・媒体運用・面接代行など、実際の採用業務を開始します。 |
PEP labの実績
人材紹介サービス
想いをカタチにする、
人材紹介サービス
転職も採用も、すべては人の想いから始まります。
PEP labは、企業が求める未来像、個人が描きたいキャリアを丁寧に言葉にし、
ぴったりと重なる瞬間をつくり出します。
人と企業の可能性を信じ、想いをつなぐ紹介事業を目指しています。
業務開始までの流れ
人材をお探しの企業様
Step 01
求人依頼
ご希望の人材像や業務内容をヒアリングし、求人内容を整理します。
Step 02
コンサルティング・業務契約
最適なご提案とともに業務契約を締結し、紹介準備を進めます。
Step 03
人材のご紹介・面接
要件に合った人材を選定・ご紹介。面接設定もスムーズに対応いたします。
Step 04
業務開始
内定後は入社までを丁寧にサポートし、スムーズな業務開始を支援。
お仕事をお探しの方
Step 01
面接・登録
キャリアや希望条件をお伺いし、登録面談を行います。
Step 02
お仕事のご提案
経験・希望に沿った求人をご提案。選考に向けて準備もサポート。
Step 03
決定
内定が決まり次第、入社手続きや条件調整などを行います。
Step 04
業務開始
勤務初日まで丁寧にフォローし、安心して就業できる環境を整えます。